МБДОУ № 15 "СЕРЕБРЯНОЕ КОПЫТЦЕ" г.СУРГУТ - Общее собрание коллектива
 
Среда
20.03.2019
06:23
Приветствую Вас Гость
RSS
 
ХМАО-Югра г.Сургут МБДОУ № 15 "Серебряное копытце"
Главная Регистрация Вход
Общее собрание коллектива »
Основное меню

Форма входа
Логин:
Пароль:

Оцените наш сайт
Оцените наш сайт
Всего ответов: 78

Календарь
«  Март 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Архив записей

Поиск на сайте

                              Общее собрание работников учреждения

Председатель: Шлык Оксана Анатольевна, воспитатель

Секретарь: Сатушева Ирина Юрьевна, делопроизводитель

Положение «Об общем собрании работников МБДОУ №15 «Серебряное копытце»

Общее собрание работников учреждения (далее – общее собрание) является постоянно действующим коллегиальным органом управления учреждением, который включает в себя весь трудовой коллектив учреждения.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% списочного состава работников учреждения.

Решения общего собрания принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов. Каждый член общего собрания имеет один голос. При равном количестве голосов решающим является голос председателя собрания.

Решение, принятое в пределах компетенции общего собрания и не противоречащее законодательству Российской Федерации, является обязательным.

Общие собрания проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. О повестке дня, времени и месте его проведения должно быть объявлено не менее чем за 7 календарных дней.

Председатель и секретарь общего собрания избираются простым большинством голосов работников учреждения до начала обсуждения текущих вопросов повестки. Срок полномочий председателя и секретаря общего собрания – один календарный год. В случае отсутствия избранных председателя и (или) секретаря общего собрания, производится процедура избрания нового председателя и (или) секретаря. 

К компетенции общего собрания относится:

- обсуждение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;

- избрание полномочных (доверенных) представителей от трудового коллектива в комиссии: по оценке качества труда, по охране труда, трудовым спорам и других; в управляющий совет учреждения;

- заслушивание отчета заведующего по итогам работы учреждения;

- принятие не противоречащих законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам решений по другим вопросам деятельности учреждения, не отнесенным к компетенции иных органов управления учреждением.